Profil soignant ou aidant

Soignants et aidants : le toucher bien-être

Aides-soignants, infirmiers, auxiliaires de puériculture, animateurs en établissement, aidants familiaux : le toucher bien-être est un outil de relation et de confort. Il se pratique dans un cadre précis, défini par l’établissement et l’équipe de soins.

Des formations pensées pour les soignants

La certification RS 7683 « Pratiquer des techniques de massage à visée bien-être lors d’un accompagnement autour de la maternité » (certificateur : un organisme privé spécialisé) est conçue pour les professionnels de santé et paramédicaux : auxiliaires de puériculture, infirmières, puéricultrices. Elle demande d’être diplômé dans sa spécialité. Une seule offre au catalogue CPF. La fiche déclare 26 certifiés en 2024 et 47 en 2025.

Pour les autres publics (personnes âgées, situations de handicap, soins de support), les formations au « toucher relationnel » ou au « toucher-massage » relèvent le plus souvent de la formation continue des établissements, hors répertoires. Voir aussi notre article toucher bien-être et handicap.

Le cadre d’intervention

  • Le projet d’établissement : le toucher bien-être s’inscrit dans un projet validé par la direction et l’encadrement.
  • L’équipe de soins : les contre-indications propres à chaque résident ou patient sont connues de l’équipe, qui doit être consultée.
  • Le consentement : recueilli à chaque fois, y compris de façon non verbale pour les personnes qui s’expriment difficilement.
  • La traçabilité : noter les séances selon les règles de l’établissement.

Soignant et praticien bien-être : deux rôles distincts

Un soignant qui pratique aussi le massage bien-être en dehors de son emploi doit séparer clairement les deux activités. Dans l’affaire jugée par la Cour de cassation en 2021, une infirmière proposait des massages de bien-être : les juges ont relevé qu’elle n’avait pas entretenu de confusion avec des actes thérapeutiques. Voir le cadre légal.

Financement

En établissement : plan de développement des compétences de l’employeur. À titre personnel : CPF pour une certification enregistrée, dans la limite de 1 500 € pour une RS. Voir financement.